What's hot? ΝΙΚΟΛΑΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ· ΑΠΟΕΛ· ΣΙΣΙ· ΜΑΝΔΡΑ·

INFO

08.04.2013 | 16:48
Τελευταία ενημέρωση: 08.04.2013 | 18:16

Πλήττει τη θέση της γυναίκας στον εργασιακό τομέα η οικονομική κρίση

Μέγεθος κειμένου

Επιλογή κατηγορίας

Ένταση στις εργασιακές σχέσεις και ειδικά στις θέσεις εργασίας των γυναικών έχει επιφέρει η οικονομική κρίση. Αυτό είναι το κύριο χαρακτηριστικό στις υποθέσεις που χειρίστηκε ο Συνήγορος του Πολίτη, κατά το έτος 2012.

Όπως καταγράφονται στην Ειδική Έκθεσή του, για την ίση μεταχείριση στην εργασία, η μητρότητα και η εγκυμοσύνη εξακολουθούν να έχουν αρνητικά επακόλουθα στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών καθώς επίσης και η ανάληψη θέσεων ευθύνης από μέρους τους.

Τα στερεότυπα έρχονται για άλλη μια φορά στο προσκήνιο ακόμα πιο έντονα και τείνουν να παράγουν αποκλεισμούς, επισημαίνει η έκθεση, ενώ παράλληλα ο Συνήγορος θέτει ζήτημα ακύρωσης της όποιας προόδου έχει συντελεστεί τα προηγούμενα χρόνια στην ίση μεταχείριση των δύο φύλων, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα τη μη αξιοποίηση πολύτιμων ανθρώπινων πόρων.

Επομένως, αντί η κρίση να οδηγήσει στην αξιοποίηση των δυνατοτήτων όλου του δυναμικού της χώρας, δυστυχώς συμβαίνει το άκρως αντίθετο…

Ένα εξίσου μεγάλο πρόβλημα για την γυναικεία εργασία αποτελεί η εγκυμοσύνη και η μητρότητα που εξακολουθούν να επιδρούν ανασταλτικά στην εργασιακή ζωή των γυναικών. Το πρόβλημα αυτό αποτελεί την πιο ακραία μορφή διάκρισης ανάμεσα στα δύο φύλα, αφού πολλές συμβάσεις εργασίας καταγγέλλονται με αυτές τις αφορμές.

Η διαμεσολάβηση του Συνηγόρου του Πολίτη ενεργοποιήθηκε σε αρκετές περιπτώσεις, οι οποίες ανήκαν σε κάποια από τις παραπάνω κατηγορίες, ενώ σε ορισμένες μάλιστα επιβλήθηκε και πρόστιμο από την Επιθεώρηση Εργασίας έπειτα από πρόταση της Αρχής.

Πάντως, όπως αναφέρεται στην Έκθεση, η μεγαλύτερη δυσκολία στον χειρισμό αυτών των υποθέσεων συνίσταται στην ανεύρεση αποδεικτικού υλικού, καθότι πρόκειται για υποθέσεις εκ της φύσεώς τους δυσαπόδεικτες.

Στον Δημόσιο τώρα τομέα, που θα αναμενόταν να θεωρείται αυτονόητη η εφαρμογή της κοινοτικής νομοθεσίας, για την ίση μεταχείριση των δύο φύλων δυστυχώς κι εκεί παρακάμπτεται σε ορισμένες περιπτώσεις.

Τέλος, το μεγαλύτερο μέρος άνισης μεταχείρισης, σύμφωνα πάντα με τα στατιστικά στοιχεία της Αρχής, αφορά στους όρους και τις συνθήκες εργασίας με 40,8% και ακολουθεί η άνιση μεταχείριση ως προς τη λύση της σχέσης εργασίας με 30,2%.

Στο 13,5% ανέρχονται οι υποθέσεις που αφορούν την άνιση μεταχείριση στις παροχές, στο 7,7% οι σεξουαλικές και άλλες παρενοχλήσεις, στο 4% η άνιση μεταχείριση προς την αμοιβή και στο 2% η άνιση μεταχείριση στην επαγγελματική - υπηρεσιακή εξέλιξη.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Η κρίση οδηγεί τις γυναίκες που είχαν σταματήσει χρόνια να επιστρέψουν στην πορνεία

Χαριστική βολή στις επιχειρήσεις το κούρεμα

Ζευγάρι ηλικιωμένων κρεμάστηκε γιατί δεν μπορούσαν να πληρώσουν το ενοίκιο





   Διαδώστε αυτό το άρθρο

 


Σχετικά άρθρα

  1. Η 32χρονη Μαρία πήγε για εξωσωματική και κατέληξε να την ακρωτηριάσουν [vid]
  2. Τραγικό περιστατικό! Γυναίκα πέθανε στις Πρώτες Βοήθειες... περιμένοντας 12 ώρες
  3. Αυτή είναι η αναγκαία «κίνηση» στο σεξ για να φτάσει σε οργασμό η γυναίκα
  4. Αιτήσεις μέχρι 20 Νοεμβρίου για οικονομική στήριξη φοιτητών
  5. Κοινή άσκηση Κύπρου - Βρετανίας στην Έρευνα και Διάσωση
  6. Μύδροι Γεν. Ελεγκτή κατά «Πολίτη» για προσωπικές επιθέσεις εναντίον του στην υπόθεση του ΤΕΠΑΚ