What's hot? ΚΥΠΡΙΑΚΟ· ΑΡΧΙΕΠΙΣΚΟΠΟΣ· ΦΑΙΔΩΝΟΣ· ΛΟΥΗΣ ΠΑΤΣΑΛΙΔΗΣ·

INFO

18.07.2017 | 14:33
Τελευταία ενημέρωση: 18.07.2017 | 15:51

Συνεργατική: Την 1η Ιανουαρίου 2018 αρχίζει η λειτουργία της Κοινοπραξίας με Altamira

Μέγεθος κειμένου

Επιλογή κατηγορίας

Στόχος της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας είναι όπως η κοινοπραξία με την Altamira για τη διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων χορηγήσεων τεθεί σε λειτουργία την 1η Ιανουαρίου 2018, δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο Διευθυντής Στρατηγικής και Ανασχηματισμού της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας Γιάννης Σταυρινίδης.

Όπως εξήγησε ο κ. Σταυρινίδης, η Altamira θα έχει ένα επιτελικό ρόλο και θα προσθέσει επιπλέον τεχνολογία στα υφιστάμενα συστήματα παρακολούθησης και διαχείρισης ΜΕΧ της τράπεζας.

Η βασική διαφορά από την αντίστοιχη δομή που συνέστησε η Ελληνική Τράπεζα με την APS Recovery είναι ότι η εξυπηρέτηση των δανείων αυτών δεν μεταφέρεται εκτός τράπεζας.

«Είναι ξεκάθαρα μια συμφωνία διαχείρισης του δικού μας χαρτοφυλακίου με βάση τις πολιτικές της τράπεζας και σε μεγάλο βαθμό θα στηριχθεί στις υποδομές της τράπεζας, οι οποίες είναι αρκετά ανεπτυγμένες τα τελευταία τρία χρόνια», ο κ. Σταυρινίδης, προσθέτοντας πως η Altamira έρχεται να κτίσει πάνω στην υφιστάμενη υποδομή.

Σημείωσε πως επειδή τα δάνεια δεν πωλούνται και παραμένουν στα βιβλία της τράπεζας, η εξυπηρέτηση των πελατών και όλα τα σχετικά έγγραφα παραμένουν στην τράπεζα.

«Εμείς δεν ακυρώνουμε αυτή την προσπάθεια, απλώς την ενισχύουμε με ένα επιπλέον επίπεδο, το οποίο πιστεύουμε θα δώσει μια μεγάλη δυναμική», εξήγησε.

Σε σχέση με τη στελέχωση της νέας εταιρείας, ο κ. Σταυρινίδης είπε πως το 10% της Μονάδας Αναδιαρθρώσεων της Συνεργατικής Τράπεζας, περίπου 50 άτομα, θα μεταφερθεί σε εθελοντική βάση στη νέα εταιρεία.

Σημειώνοντας ότι η χθεσινή απόφαση ήταν το πλαίσιο, ο κ. Σταυρινίδης είπε πως η Συνεργατική θα δώσει έξι μήνες για συνομιλίες με τους επηρεαζόμενους και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις για να συγκεκριμενοποιηθεί το πλαίσιο αυτό.

Η περίοδος των έξι μηνών αυτή θα δώσει το χρόνο στους επηρεαζόμενους να πάρουν τις αποφάσεις τους, είπε, προσθέτοντας πως δίνεται η επιλογή σε όποιον το αποφασίσει να επιστρέψει πίσω στα προηγούμενά του καθήκοντα. «Με λίγα λόγια η τράπεζα είναι ανάδοχος του ρίσκου της επιλογής τους», συμπλήρωσε.

«Δεν υπάρχουν προειλημμένες αποφάσεις, δεν υπάρχει στόχος προσωπικού που πρέπει να φύγει και άρα δεν θα αρχίσουμε τους εκβιασμούς και τις απειλές. Εκείνοι που θα πάνε, που θα είναι οι επιτελείς, θα πάνε με δική τους επιλογή», τόνισε ενώ σημείωσε πως «αυτός που θα πάει με το ζόρι δεν θα εργαστεί».

Εξάλλου, ο κ. Σταυρινίδης είπε ότι θα δοθούν στη βάση επιδόσεων κίνητρα σε όλους όσοι επιλέξουν να εργαστούν στη νέα εταιρεία, αφού τα ωράρια θα είναι αυτά του ιδιωτικού τομέα.

Η συμφωνία χρήζει έγκρισης από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου.

   Διαδώστε αυτό το άρθρο

 


Σχετικά άρθρα

  1. Δίκη Τράπεζας Κύπρου: Καταγγελία κατά του Μιχάλη Ολύμπιου
  2. Επιλογή της Citigroup ως Global Coordinator από τη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα στην αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου
  3. Χούρικαν: Αρχίσαμε να χάνουμε την υπομονή μας με τους στρατηγικούς κακοπληρωτές [vid]
  4. Γενικός Ελεγκτής: Παραπέμπει στον Εισαγγελέα τον Χάρη Γεωργιάδη για απόκρυψη στοιχείων
  5. ΣΕΚ: Καλεί Αναστασιάδη σε αλλαγή ρότας όσον αφορά τους σχεδιασμούς για τον Συνεργατισμό
  6. Συνεργατισμός: Θεσμικός επενδυτής και μετά παραχώρηση δωρεάν μετοχών